3月24日，兴业汽配公司焊一车间将刚刚评选产生的15名3月份先进员工名单进行了张榜公示。这是该公司自建厂以来评选产生的第一批月度先进职工，也是该公司推行车间员工量化考评的重要举措。
据了解，以往各个车间在年终评选先进的时候，受名额限制，“选谁不选谁”以及如何确保公开、公平、公正成为各车间最头疼的事，因缺乏具体的量化标准，以至于部分职工意见较大。为解决这一现状，充分调动广大员工“干在平时、比在平时、争在平时”的工作积极性，自今年3月份开始，公司出台了《车间员工量化考评暂行办法》，采用加减分制，对安全生产、工作质量、出勤管理、设备维护、现场管理等十几个方面工作明确标准、量化考评，工作好不好，一看考评分数即见分晓，按照一定比例，分数高的就是月度先进员工，并且给予现金奖励，到年终评选时，按照得分高低，即可排名产生公司年度先进工作者。
这一举措施行后，公司内“比、学、赶、帮、超”氛围浓厚，广大员工的干劲更足了。（文 张智远 赵丽）