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日照兴发公司、日照兴业专汽公司　2009年度工作总结暨表彰大会隆重召开

	2月8日上午，日照兴发公司、日照兴业专汽2009年度工作总结暨表彰大会隆重召开。集团总经理王建国出席会议并讲话，公司常务副总经理孙海燕主持会议，副总经理盛成东、周京亮、李辉出席会议。公司全体员工参加了大会。　　大会首先隆重表彰奖励了评选出的2009年度 4个先进集体、6个先进班组、27名工作标兵、79名先进工作者和6名优秀通讯员。会议授予在公司冲压件产品开发中作出突出成绩的技术中心主任李兰秀“突出贡献奖”，同时还对4名荣获“合理化建议奖”的同志进行了表彰奖励。然后向12名困难职工发放了困难补助金。　　会上，总经理王建国作重要讲话。他在讲话中对2009年的工作做了系统的总结，全面分析了目前公司发展所面临的大好形势和工作中存在的亟待解决的问题，对转变观念、员工质量意识、安全生产等方面提出了具体要求，同时提出了公司2010年的奋斗目标。　　王建国强调，公司已经完成了发展战略布局，实现了产业转型和升级，为2010年企业快速发展奠定了基础。为此，广大干部员工要转变思想观念，克服观念陈旧、固步自封、不思进取、得过且过的思想，努力适应新技术、新工艺，不断开阔眼界，提高发展意识，提升管理水平，实现与公司的同步发展。要彻底摆脱习惯性的工作作风和质量意识，充分利用现有装备工艺、与大型企业合作这些难得的机遇，提高产品质量水平，共同把公司打造成一个管理严谨，装备能力强，技术水平高的现代化企业。其次，要进一步改革公司的分配体制，向车间一线倾斜，让一线员工得实惠，真正体现公司多劳多得的理念。特别是对那些技术水平比较高、工作尽职尽责、勤奋能干的一线员工。使一线员工在为公司作贡献的同时，收入也不断提高，让他们干得舒心、干得放心，以在兴发工作为荣，真正体现出一个员工的自身价值。　　他强调指出，企业要想发展，就必须尊重知识、尊重技术、尊重人才。他说，公司这几年陆续引进了一些专业技术人才，招聘了一些大学生，充实了公司的技术力量。现在公司很多大学生在工作中做出了自己的努力，有些也一直在一线，工作比较辛苦。公司领导一直在关注着他们的成长，目的是为了让他们在一线体验生活，接受锻炼，了解差距，希望能够凭借他们的能力，通过所掌握的知识，改变现状，实现自我价值和目标。下一步，公司将提高他们的待遇、地位和生活质量，符合条件的推荐、提拔到管理岗位上，用他们先进的理念和思想来推动公司管理水平的提高。　　最后，他希望公司全体员工在新的一年里上下团结一心，振作精神，坚定信心，努力奋斗，勇于创新，圆满完成2010年的目标任务。

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