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工人的高薪是怎样炼成的

	走进兴业汽配，光听车间里传来的声音就知道里面是怎样的忙碌和热火朝天，国家农机补贴拉动工业的政策非常奏效，如今汽配能有这么好的生意，作为兴业的一分子我也由衷地感到高兴。我边想边随记者一行来到兴业汽配办公楼，在这里，兴业汽配副总管恩业接受了我们的采访。在采访中我们得知，兴业汽配的620余名工人，三月份工人工资超过四千的有40余人，三千至四千的也超过了120人，几乎所有工人工资都是两千以上。在这场经济危机中有很多企业因缺少订单朝不保夕，发不上工资或者工资下降的现象也非常普遍，而兴业汽配工人的工资却如此之高，这又是为什么呢？　　通过管总的介绍我们了解到，零八年十月份至年底，兴业汽配受金融危机的影响，订单迅速下滑，由原先平均每月四千万的业绩下降到两千万，当时的经营状况的确令人担忧，但从零九年一月份中旬开始，因为国家相关政策的扶持和帮助，订单才逐渐回暖。　　可我想，这也不算工人高薪的全部理由，虽然有国家政策下了场及时雨，但没有种子他也发不出芽来啊。兴业汽配作为一家汽车配件公司，为全国知名的企业中国重汽、五征集团等供货，竞争对手非常多，而兴业汽配为五征集团的四轮汽车车架供货100%，三轮汽车车架平均供货75%……兴业汽配取得如此高比例的订单一定有更多的原因。　　中国重汽卡车公司自2006年就与兴业汽配合作，管总说，重汽下的订单通常都比较急，比如下午五点的订单，第二天上午十点就要送到，如果有现成的模具还好，要是碰上模具也要现制的话，工作人员每次都得通宵达旦，即使这样，兴业汽配每次也提前供货，而且兴业汽配的供货在中国重汽基本属于免检产品，能取得这样的业绩和如此信誉，应该与每一位干部职工认真踏实的工作作风是分不开的。　　同时，兴业汽配在技术上也不断创新，由过去单一的产品制造，到现在微型、轻型、重型各种汽车配件的多样化经营，通过产品多样化，扩大经营规模，化解经济危机。　　在不太景气的大环境下，兴业汽配以过硬的产品质量，良好的企业信誉，多样化的产品经营，不但成功将经济危机带来的负面影响消化，还创下了一至四月份产值1.5个亿的新高。由此看来，兴业汽配工人三四千的高薪便是理所当然了。　　采访结束了，我在为兴业汽配蒸蒸日上的生意高兴的同时，也明白了一个道理，外在因素固然是成功不可缺少的一个条件，但自身的努力、未雨绸缪的准备是化解危机取得效益的根本原因。机会只留给那些有准备的人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金帝物业石婷婷

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