11月11日下午，首批高校2018应届毕业生来我集团参加应聘面试，标志着我集团2018年应届毕业生的校园招聘工作拉开帷幕。集团董事长丁杰、常务副总裁赵文强、副总裁丁兆良、人力资源总监李俐萱以及集团人力资源部、兴业房产、天泰建筑等相关负责人参加本次面试会。 校园招聘工作是我集团连续多年吸纳人才的重要招聘途径。11月初，集团总裁助理、人力资源部部长王嘉携人力资源工作人员，赴山东建筑大学参加校园招聘会，这是2018年校园招聘第一站。本次校园招聘会，来自全国700多家企业参会，我集团展位咨询者络绎不绝，收到100多份应聘简历，以本科生、硕士研究生为主。经过初步筛选，42位优秀学生进入面试环节。 面试现场，丁杰董事长发表了热情洋溢的讲话。他简单介绍了我集团各产业目前一片向好的发展态势，表达了对优秀人员的需求，介绍了企业龙8国际官网的人才理念。他说，一直以来，兴业集团坚持“任人唯贤、唯才是用”的用人观，为优秀人才发展提供平台和机会，给予员工以宽松的成长环境与广阔的发展空间，让员工实现人生价值与企业共赢。他还以一个长者的身份，对应届毕业生的择业给出了建议，他希望大家脚踏实地、目光长远，从未来的职业规划和个人成长的角度出发，选择好人生的第一份工作。 面试过程中，为让这些尚未踏入社会的大学生放松心态，更好地表现自我，公司给学生们创造了轻松愉快的面试氛围，整个面试过程气氛愉悦。各位学生做了自我介绍，并就面试官提出的问题阐述了各自的观点，双方进行了热烈的互动交流。面试结束后，学生们参观了企业发展成果展，赵文强等领导陪同学生们共进了晚餐。期间，赵总与学生们亲切交流，针对大家今后的发展给了很多中肯的建议。同学们说，此次面试的接待之周到、领导之亲切、公司之壮大、企业 文化之优秀，远远超出了他们的预期，希望可以尽快加入兴业大家庭。 据悉，随着集团各项事业的蓬勃发展，对高端优秀人才的需求也日趋旺盛。为此，集团人力资源部多措并举，广拓招聘渠道，丰富招聘形式，通过社会招聘、人才举荐、校园招聘、内部竞聘等方式，为企业引进、选拔人才，不断优化公司人才队伍结构，全力保障集团各产业高速稳健发展。（文/ 王瑜 何宁）