《兴业视窗》开播以来，已经成功发布46期节目，直观形象地展示了我集团各项产业发展情况，在集团内部和社会上引起较大反响。为提高节目质量和收视率，做好推广宣传工作，提升员工参与性，9月14日下午，集团编辑部对集团机关、房产公司各部室进行了一次《兴业视窗》观看情况问卷调查，得到广大员工的积极响应和参与，收到许多宝贵的意见建议，参与调查的员工还获得了精美礼品。 为确保问卷调查取得实际效果，编辑部精心研究设置了10道不同类型的题目，比较全面地了解了受调查员工对集团新闻的关注程度和对《兴业视窗》的关注、观看情况，并着重了解了员工对《兴业视窗》制作发布的意见建议。调查共计发放了55份问卷，根据各公司、部门人数进行适当分配，确保了调查的全面性和可参考性。调查中，广大员工积极参与，取得良好调查效果，集中展现出广大员工对《兴业视窗》的关注、关心和支持。 调查后，编辑部对问卷进行了认真审阅，对员工提出的意见建议进行了汇总整理。通过调查了解到，广大员工普遍关心集团发展，一致认为《兴业视窗》提供了一个员工和社会了解企业发展状况的平台，有助于增强员工凝聚力和向心力。参与调查员工也对《兴业视窗》制作发布提出了许多有价值的意见建议，如针对节目制作，很多员工希望节目适当增加贴近员工生活的内容，针对节目发布，很多员工希望能够在兴业大厦办公楼设置电视播放《兴业视窗》，让节目观看更加方便，或者能够在公交车上播放，让更多的市民看到节目，扩大企业影响力。 为提升员工参与调查的积极性，编辑部还为参与调查问卷填写的员工准备的精美礼品。调查结束后，编辑部根据员工答卷情况打分评出一二三等奖和纪念奖，并于9月17日上午在集团20楼培训室举行了颁奖。参加问卷调查的50余名员工参加了颁奖仪式，集团编辑部主任、《兴业视窗》主编邹晓光总结了问卷调查情况，集团工会主席、总裁助理、《兴业视窗》监制郑培波向获得一二等奖的员工进行了颁奖，并对本次问卷调查情况进行了现场讲评，呼吁大家继续关注《兴业视窗》并提出宝贵意见，共同把《兴业视窗》办得更精致更有可看性。 通过问卷调查，编辑部深入了解了员工《兴业视窗》观看情况，将员工大量意见建议及时向领导汇报，接下来，编辑部将根据本次调查的反馈意见，不断丰富节目内容，提高节目制作质量，促进节目内容更加贴近员工生活，成为广大员工喜爱的文化大餐，并想方设法增加节目播放渠道，提升收视率，扩大《兴业视窗》影响力。 据了解，目前，《兴业视窗》已经成功开设了“兴业新闻”“走进一线”“美丽兴业人”“媒体看兴业”“在现场”等栏目，用动态的视频记录了兴业发展足迹，受到普遍好评。目前节目主要通过集团网站、日照网、人民网、集团各单位微信公众号、qq群、微信群等网络渠道发布推广，为方便在兴业大厦办公的集团及房产员工观看，还通过集团内部网络设置了《兴业视窗》共享文件夹。（文/ 张浩 王然）