为加强集团机关与各分公司之间的沟通与交流，11月14日，集团行政人事沟通协调会在25楼会议室召开。集团人力资源总监李俐萱，集团工会主席、总裁助理、办公室主任郑培波，集团总裁助理、人力资源部经理王嘉出席会议,集团及各分公司办公室、人力资源部相关负责同志参加了会议。 会议传达学习了11月4日集团总裁办公会扩大会议精神，并对集团印发的《关于规范管理、厉行节约的通知》和《关于做好育龄女职工生育管理的通知》等文件的贯彻落实工作提出要求。会上，集团办公室和人力资源部相关负责同志分别就各单位每月工作情况上报、文件报送、新闻宣传、车辆管理、工商年报、人力资源管理，以及资源共享等方面工作进行了沟通说明，并指出各单位存在的问题和注意事项。 会上，李俐萱对办公室和人力资源管理工作进行了点评分析，并提出要求和希望。她说：办公室和人力资源部门都是企业的重要职能部门，要做好办公室工作，必须做到“眼到、手到、心到、口到”，要做个有心人，凡事想到领导前面，当好领导的参谋助手；人力资源部掌管着企业进人、培训、考核等工作，而这些工作要求大家必须做到“公平、公正、公道”。她要求，集团及各公司办公室、人力资源部全体人员都要进一步加强业务学习，端正工作态度，提高执行力，为企业发展做好各项服务保障工作；与会人员要把本次会议的精神贯彻好、落实好，要加强信息沟通，做好上传下达，为集团领导决策管理提供依据、搞好服务。 会议还就集团2015年春晚节目的筹备工作和年终总结工作进行了安排部署。（文/ 王莉莉 摄/王然）