3月1日，我集团在兴业大厦25楼会议室召开行政、人力资源专题工作会议，集团总裁助理、办公室主任郑培波主持会议，集团人力资源部部长王嘉、各分公司办公室和人力资源工作负责人参加了会议。
会议指出，集团多数分公司办公室承担着行政、人力资源管理与协调服务等工作，较好的发挥了综合管理和后勤保障职能，为企业和谐发展做出了积极贡献。但部分单位还存在工作情况报送不及时，红头文件抄报、抄送不规范，集团文件、会议精神贯彻落实不到位，《兴业之窗》稿件审核把关不严、报送不及时等方面的问题。会议要求，《工作情况》是为领导提供决策参考的依据，各单位一定要高度重视，及时整理上报；要做好各单位红头文件针对集团领导和相关部门的抄报、抄送工作；要做好集团文件、会议精神的贯彻落实工作。建议各单位收到上月《兴业之窗》后，办公室主任组织召开本单位通讯员总结会，对下月宣传重点进行研究安排分工，增强宣传计划性和针对性。会议要求，集团内部各单位办公室要加强经验交流，要走出自己的办公室到兄弟单位参观学习，取长补短，共同提高。
会上，集团人力资源部对各单位人力资源相关工作提出了要求，并重新分发了日兴集字[2006]16号文件，对集团及各分公司人事任命的权限和程序进行了理顺和规范。（王瑜/文）