9月29日，山东外国语职业学院多了一个特殊的班集体——“兴业班”。当日，该校来自不同专业、不同年级的37名大学生从集团党委书记李春贤、总经理助理郑培博、人力资源部部长王嘉手中接过500元助学金，以及一份近期的《兴业之窗》和一本《弟子规》。
“兴业班”是集团与山外共同确立的人才培养新模式。据了解，为适应高等职业教育发展的需要，进一步推进学校的人才培养模式改革，优化企业的人才梯队，按照“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的方针，山东外国语职业学院与我集团经过充分调研、论证，共同确定了“校企定向培养班”的人才培养模式。
这种培养模式，一方面让企业有计划地建立人才梯队和人才储备，缩短新员工的培训和适应期；另一方面，让学校提高人才培养质量，让学生提高学习的目的性、主动性和积极性，达到在校学习内容和工作岗位要求的无缝对接。这种全新的教育模式，有利于更好的发挥学校服务地区经济的人才优势，有利于企业更好地发挥资源优势和市场优势，共同培养企业需要的优秀人才，达到优势互补、互相促进、共同发展的目的。
经过学校与集团人力资源部的层层选拔，该校市场营销、会计电算化、国际经济与贸易等专业的37人成功进入兴业班。杜晓霞就是其中一个，她是2009级国际经济与贸易专业的一名学生。小姑娘露出自信的笑容，她说：“感谢兴业集团、学院领导给我们一个展现自我、提升自我的机会，让我们在这个平台上锻炼自己、发展自己、完善自己。进入‘兴业班’，对我来说是一个新起点，我期待着更多的机遇与挑战。”
今后，集团将与学校、“兴业班”的同学们加强交流，通过不同的方式进行互动，共享企业资源。学校将派出专业技术棒、业务能力强、综合水平高的人员走进“兴业班”，通过公开授课的方式为同学们讲授大家感兴趣的专业知识、个人成长历程以及工作经验等，帮助同学们在踏入社会之前知晓更多的经验、教训；学校将组织同学们参加一些有意义的社会公益活动，增长大家的社会阅历；学校还将带领一些同学走进兴业集团，进行参观、学习，了解企业状况、体会企业发展。同时，集团也会十分关注班级同学的成长、成才，加强相互之间的交流合作，为表现优异的同学提供丰厚的奖学金，合适时机也将为符合条件的同学提供实习、实践、就业的机会。